¿Qué puede preguntar una empresa en una prueba de polígrafo?

Uno de los miedos frecuentes de los candidatos es no saber qué se puede preguntar durante una prueba de polígrafo. A continuación, te explicamos los temas permitidos y aquellos que deben evitarse para proteger los derechos del evaluado.

Temas permitidos

Participación en robos, hurtos o fraudes
Uso de sustancias psicoactivas
Filtración de información confidencial
Relación con pandillas o grupos ilegales
Veracidad de información suministrada en la hoja de vida

Temas que deben evitarse

Preferencias sexuales o religiosas
Opiniones políticas
Enfermedades no relacionadas con el cargo
Situaciones personales no relevantes al contexto laboral

Ética y derechos del evaluado

Toda prueba de poligrafía debe ser voluntaria, realizada bajo consentimiento informado y con absoluto respeto por la dignidad del candidato. Es obligación del evaluador cumplir con estándares éticos y legales.

Conclusión

Aplicar poligrafía de forma profesional y ética genera confianza, transparencia y legalidad en los procesos de selección. Contamos con especialistas certificados para garantizar un proceso justo, respetuoso y alineado con la normativa vigente en Colombia. Contáctanos para más información.