¿Qué puede preguntar una empresa en una prueba de polígrafo?
Uno de los miedos frecuentes de los candidatos es no saber qué se puede preguntar durante una prueba de polígrafo. A continuación, te explicamos los temas permitidos y aquellos que deben evitarse para proteger los derechos del evaluado.
Temas permitidos
- Participación en robos, hurtos o fraudes
- Uso de sustancias psicoactivas
- Filtración de información confidencial
- Relación con pandillas o grupos ilegales
- Veracidad de información suministrada en la hoja de vida
Temas que deben evitarse
- Preferencias sexuales o religiosas
- Opiniones políticas
- Enfermedades no relacionadas con el cargo
- Situaciones personales no relevantes al contexto laboral
Ética y derechos del evaluado
Toda prueba de poligrafía debe ser voluntaria, realizada bajo consentimiento informado y con absoluto respeto por la dignidad del candidato. Es obligación del evaluador cumplir con estándares éticos y legales.
Conclusión
Aplicar poligrafía de forma profesional y ética genera confianza, transparencia y legalidad en los procesos de selección. Contamos con especialistas certificados para garantizar un proceso justo, respetuoso y alineado con la normativa vigente en Colombia. Contáctanos para más información.
